2024-03-29

Adab tu sepatutnya by default dah install dalam diri. Ia bukan satu pilihan. It is a must.


Nak menghabiskan musim anak-anak masuk boarding school ni, selagi musim ni tak settle, selagi tu ada saja nampak post "SEKOLAH HARIAN PUN OK", "BUKAN SEMUA YANG MASUK SBP TU BERJAYA", "SAYA SEKOLAH KAMPUNG, BOLEH JUGA PERGI OVERSEAS".
Memang ini topik wajib bincang setiap tahun, selain topik Susu Ibu vs Susu Formula.

Dia macam ni tau.
Kalau pandangan tu bersifat fakta dan teknikal, tak apa.
Ini tak. Jenis yang komen:

“Saya sekolah harian je. Dapat je pergi overseas”

"Tak pandai sangat tak apa, yang penting beradab"


Ya. Bukan kau sorang sekolah harian dapat pi overseas.
Laki aku pun sekolah harian kat kampung. Lepas juga ke overseas.
But this is not about berjaya ke luar negara atau tak.
The topik now is mak bapak nak anak mereka masuk boarding school. Itu saja.
Dah kenapa kau melalut ke berjaya, ke adab, ke jaga solat, ke boleh menjaga orang tua. Gegirl keliru!

Kau bersekolah harian, atau kau nak anak kau bersekolah harian — itu adalah pilihan kau. Takde siapa kisah.
Mak bapak yang berharap anaknya dapat panggilan ke MRSM for 3rd and 4th intake, itu pilihan mereka untuk anak mereka.
Takde sebab nak bitter kat parents yang berharap anaknya dapat panggilan ke SBP/MRSM selepas raya nanti.
Tak kacau line anak kita pun.

Berbulu je aku dengan netizen yang cakap “tak pandai takpe, janji beradap”.
As if semua yang pandai tu belum tentu beradap, dan yang tak pandai pasti beradap. Gitu?

Pendapat berbeza, tak apa.
Tapi jangan menormalisasikan anak-anak tak payah bersungguh-sungguh belajar, hanya tumpu pada akhlak semata-mata.
Kau sorang tak pandai cukuplah.
Jangan pengaruh orang lain jadi macam kau.

Look. Ada orang percaya intelligence is the key to success.
Dan ada juga yang percaya adab play a more significant role.
That’s fine kalau itu yang kau percaya.
But to me, kenapa kena pilih-pilih?
Kenapa tak tapau dua-dua terus?

Pertama, tengok kepentingan kecerdasan (intelligence).
Hat ni tak payah disangkal.
Intelligence is essential. Why?
Kerana intelligence membantu selesaikan masalah, bantu buat keputusan, bantu kita berfikir secara kritis.

Someone yang ada IQ tinggi selalunya dilihat sebagai someone yang cekap, knowledgable, and capable of achieving success.
However, cerdas saja tak cukup sebab kita hidup secara berkumpulan.
Dalam kebanyakan hal, kita perlu bekerja sama dengan orang lain.
Maka komunikasi, kerjasama, kemahiran sosial dan ADAB adalah sama pentingnya.

Adab is something yang membantu orang berkelakuan wajar dan hormat pada orang lain.
Those yang possess good manners selalunya dilihat sebagai polite, berbudi bahasa, dan disenangi.
Tapi hidup di zaman sekarang, dalam environment yang pentingkan keputusan akademik yang bagus untuk melangkah ke Uni, keputusan yang bagus untuk dapat scholarship, keputusan yang bagus untuk dapat kerja yang baik — kita tak boleh nafikan kepandaian dan ilmu are the most important qualities yang perlu ada dalam setiap orang.

Tak boleh simply cakap "Tak pandai tak apa, janji beradap". No.
Sekarang bolehlah kita cakap gitu sebab kita dah berada di zon selesa.
Awal-awal nak cari kerja dulu cuba kau bawak adab semata-mata pergi interview tengok kerja apa kau dapat.

Cuba tanya orang yang dah kerja 10 tahun, tup tup junior masuk dengan gaji yang lebih besar dari dia.
Kau tanya dia apa dia rasa.
Orang-orang ini tahu kelebihan menjadi pandai dan berilmu because mereka nampak impak tu kat mana.


Komen di atas adalah buktinya.

Masa En Wan masuk kerja dulu, dia fresh grad. Takde pengalaman.
Tau-tau masuk as engineer and lead a group of people.
Kau agak, orang bawahan yang dah kerja 5 tahun tak rasa apa-apa ke kena duduk bawah budak berhingus?
Tapi itulah hakikat realiti.
Kelayakan akademik always menjadi jalan cepat untuk dapat post yang bagus.
Kalau ada kelayakan akademik DAN pengalaman, lagilah bagus.
Tambah pula dengan adab yang bagus, cepat kau naik.
Sebab tu ramai pekerja ambil short courses dan sambung belajar.
Sebab mereka faham sangat keperluan menambah sijil.
Pengalaman dan kepakaran perlu dibuktikan dalam bentuk sijil.

Isu sama ada manners are more important than being smart akan selalu dimainkan saban tahun.
Tapi pernah tak kita renungkan, apa pun perdebatannya, setiap tahun syarat kemasukan ke universiti semakin ketat, syarat nak shortlisted ke program biasiswa semakin tinggi, dan requirement untuk diambil bekerja semakin susah. Why?
Because macamana kuat kita berhujah adab lebih penting dari bijak, dunia tetap memilih bijak.

Adab bukanlah sebuah pilihan.
Tak kira bijak atau kurang bijak, kau kena beradab.
Tetapi menjadi bijak adalah BONUS.

Bukanlah makna kata kena jadi bijak sangat.
Cuma, janganlah sampai mempromote bahawa "bijak tu tak penting, yang penting adab". Ini salah. Sangat salah!

Adab is crucial dalam kehidupan seharian, malah lebih berharga dari menjadi bijak.
Sopan, ada rasa hormat, ada timbang rasa — these qualities are priceless.
Bila ada adab yang baik, it improves our relationships, our professional advancements, dan tingkah laku sosial keseluruhannya.
But like I said earlier, good manners alone are not enough in today's world.
Adab bukanlah pengganti kepada skill dan kualiti yang diperlukan untuk seseorang berkembang maju.

Kenapa adab saja tak cukup?
Because it is no longer a rare commodity.
Zaman dulu, memiliki adab bagus dan akhlak baik akan buatkan kau menonjol daripada orang lain.
Dulu, people yang posses good manners were highly valued. Dulu. DULU.
Now, memiliki adab dan akhlak yang baik semata-mata tak lagi dianggap luar biasa. Kenapa?
Sebab sekarang ni orang tengok banyak benda.

Dia macam ni tau.
Dulu, tahun 1989 nak masuk boarding school, tak perlu memohon.
KPM yang select dari keputusan UPSR.
Sebab dulu budak pandai belum ramai.
Yang bijak adalah species rare.
Seiring dengan zaman, budak-budak pandai semakin ramai.
Selection ke boarding school dah tak boleh dipilih dari score akademik semata-mata.
Dah tengok aktiviti koko, sukan, penglibatan luar sekolah, achievment lain.
Tak cukup dengan tu, dorang kena lalu interview pulak tu.

Tahun 1994, nak dapat scholarship ke overseas tak semestinya kena straight As.
Agregate 15 pun dapat.
Tapi sekarang, nak di-shorlisted untuk interview pun kena minimum 7As!
Itu hanya requirement untuk layak dipanggil interview saja tau, belum terpilih lagi.

Dua tahun lepas, program Young Talent Development Programme (YTP) yang memohon 14,000 orang.
Maknanya 14,000 ni semuanya minimum SPM 7A.
Kalau dah sampai 14,000 pemohon, camana nak pilih?
Maka budak-budak ni kena lalui asessement and interview session.

Itu adalah bukti bahawa seiring dengan zaman, kehendak dah berbeza.
Dah tak sama macam dulu.
Begitulah dengan bijak and adab. Tak boleh pilih-pilih.
Kalau boleh tapau dua-dua, tapaulah. Jangan beri pilihan.
Maksud aku, pasakkan dalam minda untuk usaha kejar dua-dua.
Tak bijak tak apa. Tapi jangan bagi pilihan “Takpelah tak bijak pun, janji solat jaga. Janji hormat orang tua. Janji ringan tulang tolong mak bapak”. WHAT IS THIS???

Again, aku emphasize.
ADAB BUKAN SATU PILIHAN. Adab adalah satu kemestian.
Tapi kita tambah dengan intelligence.
Bukannya pilih salah satu!

Di zaman sekarang, orang memilih kita bukan semata-mata tengok adab.
Nak anak orang pun bakal mertua tanya dulu “Kerja apa?”.
Dah tentu bakal mertua nak menantu yang baik. Yang beradab.
Hat tu tak payah tanya. Semua orang suka orang yang baik.
Tapi dah tentu seronok kalau menantunya belajar bagus, kerja bagus. Betul tak?

Maybe yang belum ada anak umur 20an tak nampak lagi benda ni.
Aku dah mula nampak.
Di kalangan kawan-kawan aku ada yang anak-anaknya dah bercinta. Dah kenal-kenal keluarga.
Aku as kawan so excited “Orang mana bakal menantu kau? Belajar sama ke? Kerja apa?”

Rupanya inilah perasaan mak-mak kita dulu masa kita kenalkan boifren.
Nak menantu yang baik tu dah tentu.
Kita as pasangan pun of cos nak bakal suami/isteri yang baik.
But on top of that kita pun tak sebat sebarang orang, betul tak?
Kalau ada qualities lain, why not?

Like I said, adab tu sepatutnya by default dah install dalam diri. Ia bukan satu pilihan. It is a must.
Jadi, bila orang cakap "Tak pandai pun takpe, janji ada adab", atau "Tak masuk asrama pun takpe, akak dulu pun sekolah biasa, now berjaya" -- Halo? Dia nak anaknya masuk boarding school sebab mahu anaknya berada dalam persekitaran yang dia percaya boleh membantu anaknya jadi lebih baik. Itu saja. Yang kau melalut tak ketahuan dah kenapa?

Ni contoh orang bitter.
Tengok video anak-anak orang sambung belajar ke overseas, dia panas hati.
Inilah contoh masa sekolah tak nak belajar, bila orang lain berjaya, dia dengki.

Set-set yang melaung-laung cakap "Tak belajar tinggi pun takpe, janji beradab" lebih kurang gini gak perangainya.
Bila anak orang lain diraikan, dia panas hati.
Padahal dia yang memperjuangkan "Tak pandai takpe". 
Patutnya bila kau perjuangkan apa yang kau percaya, just be contentlah dengan apa yang kau laungkan.
Just as they are happy with what they choose, you should be happy with what you choose. Don't be bitter.

By the way, program JPA tu ada je offer tak kira bangsa.
Kalau kau layak, kau dapat.
Bila kau tak dapat, jangan sakit hati orang lain dapat.
Rilekslah. Jangan bitter dengan anak orang.
Anak aku pun sekolah harian. Kita lalu lane kita dah.


2024-03-26

Orang yang dah biasa makan sedap, mereka akan terus berusaha untuk makan sedap


Screenshot atas tu, berkenaan dengan satu video orang have-have berbuka puasa dengan makanan best.
Anaknya makan makanan western.
Maka seorang marhaen pun telah bitter, lalu menyuruh di bapak ajar anaknya makan makanan orang susah.

HAHAHAHAHA. SERIOUSLY??

Tak, sekarang ni makanan orang susah tu macamana?
Macam kau anak-beranak makan kat rumah ke?

What is wrong with people?
Hamba Allah tu berbuka puasa makan sedap-sedap pun jadi masalah kat dia.
Lantaklah dia nak bagi anak-anaknya makan apa.
Kalau dia mampu bagi keluarganya makan sedap, kenapa mesti bagi makanan orang susah pula?
Entah-entah dalam crowd dia, yang dia makan tu adalah makanan orang susah. Mana kita tahu kan.

Secara lojiknya, kita semua as parents nak ke anak merasa susah?
Ada ke mak yang mampu bagi makan ayam goreng tapi sengaja bagi anak makan ikan masin tanpa sebab? Ada ke?
TAK ADA!

Tak ada parents yang mampu bagi anak makan spageti aglio olio with grilled salmon, tapi bagi anak makan nasi with telur mata bubuh kicap tak tahu hujung pangkal.
Aku as mak, everyday mikir apa nak masak untuk anak and suami.
Especially bulan puasa ni.
Mesti nak hidang yang sedap-sedap.
Kalau ada ayam, makan ayam.
Ada ketam, buat ketam.
Ada sotong, buat sotong.

Apetah lagi anak yang picky eater macam Rayyan.
Kalau dia berselera makan satu benda, aku cuba usahakan hari-hari bagi dia makan tu. Asalkan makan.
Yang kau, mampu bagi keluarga makan sedap, tapi sengaja bagi makanan orang susah. Akal kau ok ke tak?
Lainlah kalau Hamba Allah tu makan sedap tapi tak habis.
Lojiklah nak tegur, "Kesian dengan orang susah takde makanan".
Tapi ni Hamba Allah tu makan habis! What's wrong with that?

Sepanjang bulan puasa ni Rayyan lansung tak makan nasi putih.
Dia memang tak berapa makan nasi putih with lauk.
Kalau nak bagi makan nasi, mesti nasi yang bertumis macam nasi ayam, nasi goreng, nasi beriyani.
Tapi antara semua, dia paling suka nasi goreng.
Sama ada "nasi goreng mama", atau nasi goreng paprik.
Nasi goreng aku cuma nasi goreng bodoh je, hanya letak telur, tapi dia suka.
Jadi, everyday berbuka pun itu, bersahur pun itu.
Sesekali belikan nasi goreng paprik.

Ni sejak 2 hari lepas dia dah jumpa karipap yang dia suka.
Client En Wan hari tu bagi sebekas karipap frozen, ada 10 biji.
Sedap pula kat tekak Rayyan.
Hari ni aku order 4 bekas terus.
Kena bayar Grab sampai RM26.
I don't, janji anak aku ada benda nak berbuka hari ni.

Mak bapak normal akan bagi anak makan apa yang dia mampu.
Takde mak bapak yang mampu bagi makan sedap tapi hidangkan makanan "orang susah" kat anak (???). Gila.

Benci sebenci-bencinya aku dengan orang yang komen macam tu.
Jenis tak boleh tengok orang lain hidup selesa.
Ada je akal dia nak buat orang rasa bersalah.
Kalau aku dapat pengkomen gini, hari-hari aku up aku makan sedap.
Biar lebam kau hadap.
Pagi raya terus gila.

Orang yang dah biasa makan sedap, mereka akan terus berusaha untuk makan sedap.
Because they have accustomed dengan makanan begitu.
Kau jangan mimpilah nak tengok dorang makan makanan orang susah.
Kalau dorang makan ikan masin pun, ikan kurau masin masak lemak cili api letak telur, ya.
Bukan ikan kering buta-buta macam kita.

Jangan samakan susah kita dengan susah orang.
Semua orang ada susahnya, tinggal lagi dia tak tunjuk.
Kau tak payahlah bitter sangat tengok hidup orang kaya.
Dorang tu pun ada susahnya.
Tinggal lagi susah dorang maybe pada nak mencari modal besarkan bisnes, bukan pada makanan.


2024-03-25

Mencari yang terbaik is also closely related to pleasure and comfort.



Aku pernah buat blog pasal ni.
Aku cerita pasal En Wan.
Siapa ingat aku pernah cerita masa sebelum kawen, En Wan pernah lepak kat rumah aku (Mak Aji), then dia tanya "Kenapa TV rumah Di kecil?"

Terkejut aku.
Tak sentap, tapi terkejut.
Sebab dalam dunia aku ketika itu, having a television dah kaya enough.
Dah meletakkan aku setara dengan orang lain yang mampu ada TV, walaupunnnn TV size paling kecil 14 inci besar monitor komputer.

Tahun 1999. En Wan bawa kereta Pak Aji.
Dia tanya benda yang sama, "Kenapa stereng kereta ni berat?"

Kereta Proton Saga keluaran tahun 1987, nokkk.

Cara En Wan tanya tak menghina.
Soalan dia tu macam iklas nau nak tahu jawapannya.

Lepas tu aku jadi tahu.
Of cos dia rasa pelik.
Tengoklah family dia macamana. Orang gaji pun 3.
Tahun 80a lagi dah ada orang gaji sampai 3 orang, kau rasa?

Takyah ceritalah TV dia besar mana.
Setiap bilik ada TV sendiri!
Rumah aku ada sebiji TV pun besar rahmat dah.
Takyahlah imagine nak TV sendiri.

Kereta arwah ayah dan adik-beradiknya dulu semua nombor plat 4748 (nombor rumah).
Tahun 80an nombor plat dah beli, kau rasa?

Pakai Benz siap ada driver.
En Wan jauh beza dengan adik-beradik yang lain. Beza berbelas tahun.
Jadi masa dia kecil, abang kakak semua dah pakai kereta sport.
Sebab tu En Wan di Jepun cenderung pakai kereta sport.
Bukan sebab pengaruh Jepun, tapi dari kecil dia lihat keluarga pakai kereta sport.

Aku pulak tak pernah ada cita-cita nak beli kereta.
Sebab dalam keluarga aku, hanya Pak Aji sorang tahu bawa kereta.
Kereta pun ada sebiji.
Aku membesar dengan mindset, bukan cita-cita aku untuk ada kereta.
Itu cita-cita orang lelaki.

One day kat sekolah kawan-kawan bersembang pasal favourite car.
Sorang kawan aku cakap (perempuan), her favourite car is Pajero.
Bila besar nanti nak beli Pajero katanya.

Kecil-kecil lagi dia dah ada kereta impian.
Itulah impaknya when you're surrounded by a mindset that's all about being successful.
It pushes you to dream big.
Yang aku, itulah pertama kali aku dengan Pajero.

Bila tengok video tadi, aku sangat faham apa yang budak tu maksudkan.
Dia tak memaksudkan orang have-have memperlekehkan seseorang atau sesuatu.

Itulah pengalaman aku dengan En Wan.
Walaupun En Wan orang kampung, dia bukan orang susah.
Dia tak pernah kenal susah.
Dia pelik bila aku takde buku-buku latihan untuk buat latih tubi semasa sekolah dulu.
Dia on the other hand terlalu banyak buku latihan sampai tak habis buat.

Dia pelik dengar kesusahan aku.
Aku pula pelik tengok kemewahan dia.
Like, seriouslah ada orang kaya macam ni?
Even kat Bandar Baru Bangi, yang penduduknya ramai pensyarah berjawatan Prof, takde lagi aku nampak anak-anaknya pergi sekolah driver hantar.
Tapi En Wan, pergi skolah driver hantar.

Aku tak pernah ke luar negara sampailah dah kawen dengan En Wan.
Singapore tu tak acilah, itu kampung mak aku.
Fukuoka pun tak kira sebab itu pergi bukan untuk holiday, tapi dihantar untuk jadi duta kecil negara.
Tapi, mok mertua aku dah sampai Jepun, dah sampai Taj Mahal, dah sampai Mekah, dah keliling Malaysia, pada tahun 80an lagi.
Aku dapat piring Noritake mok beli tahun 80an masa dia ke Jepun.
Itu pun mok kata banyak set Noritake dia dah bagi orang.
Maka sebelum dia bagi orang lagi, baik aku ambik dulu. Kahkahkah.

Mok dengan arwah ayah pergi Mekah tahun 80an dengan rombongan Sultan Terengganu tau.
Kali kedua dia buat haji dengan rombongan geng-geng menteri pulak.
Tahun 70 dan 80an kalau mampu buat haji, memang dikira orang yang kaya.

Aku pernah cerita En Wan cakap baju raya dia stok untuk 1 minggu, kan?
Dia tak melawak, ya. Aku dah konfemkan dengan mok.
Memang betul.

Aku dengar macam, baju raya stok 1 minggu?
Kau beli baju ke, beli mall?
Aku ni setiap tahun baju baru cuma beli 2 kali - baju sekolah dengan baju raya.
Other than that, takde baju baru.
"Baju baru" aku adalah bila cousin-cousin Singapore buat spring clean.

Baju raya aku adik-beradik hanya 1 baju tradisional and satu baju moden.
Baju kurung takde pilihan. Tau-tau je dah siap.
Apa kain Mak Aji beli, itulah yang aku pakai.
Baju moden pula beli sepasang je, kat bakul longgok-longgok.
Itu pun dah seronok, selagi belum raya selagi tu aku mengetest hari-hari!

En Wan, sampai sekarang, at age 47, masih shopping baju raya - baju melayu and baju casual.
Some lelaki malas beli baju raya tiap-tiap tahun, kan?
Dia tak. Baju melayu sampai dah tak reti nak tempah warna apa.
Selama 24 tahun kawen, dah 24 warna baju melayu dah.
Dan baju-baju casual untuk raya tak boleh pakai selagi belum raya, ya.
Dia akan lipat and asingkan.
Beria aku gelakkan dia. Macam budak-budak!

Tapi itulah, dibesarkan dengan lingkungan yang serba ada ni berbeza.
Selain dari mindset berbeza, peluang, dan expectation dorang dalam kehidupan juga berbeza.
Bukan dorang mengada-ngada nak semua yang best-best sahaja.
Bila dibesarkan dalam persekitaran yang segalanya proper, of cos dorang only look for something better dari apa yang pernah dorang rasa.

Just like budak dalam video tu kata, dah biasa pergi scalling kat private, lain experiencenya bila scalling kat government.
Ini bukan memperlekehkan sesiapa, tapi suasana memainkan peranan.
Boleh buatkan kau trauma atau seronok.

Sama macam kau pergi holiday duduk kat good hotel with good food.
Otomatik lepas ni kau akan go for hotel yang offer at least the same accomodation.
Taknak yang bawah dari tu.

Dia kan umpama kau ada experience dengan exbf yang teruk, kau nak ke cari yang lebih kurang macam tu?
Konfem kau cari yang lebih baik dari banyak segi.
Bila mencari lebih baik, tak bermakna kau tak sedar diri.
Gitulah juga dalam aspek kehidupan yang lain.

Orang-orang kaya biasanya ada greater access to luxuries and advantages.
Ini termasuk exclusive services, high-quality products, dan pengalaman yang jarang boleh diakses oleh orang kebanyakan.
Sebab itulah dorang dah terbiasa dengan high standard of living and always seek the best in everything.
Jangan kecam dorang.
Selagi dia tak memperlekehkan kau, biarkan.

Lagi satu, bila ada keupayaan kewangan yang besar, allows them to choose the best and highest-quality options.
Jangan cakap orang have-have lah.
Kita yang marhaen ni sesekali dapat bonus, masa tu lah nak merasa beli tudung harga RM300.
Masa tu lah berani nak masuk designer boutique.
Masa tu lah sauk groceries tak tengok harga. Betul tak?
Itu kita yang marhaen.
What do you expect those yang dah accustomed to a high standard of living?
Dah tentu they opt for premium service saja.
Lagipun, mencari yang terbaik is also closely related to pleasure and comfort.
Mereka anggap best experiences or products bring them greater satisfaction.

2 hari lepas Siakap Keli (kalau tak silap) share post satu kejiranan pasang lampu lip-lap sepanjang jalan.
Lampu lip-lip pun bukan jenis yang halus.
Ni lampu gabak-gabak bulan dan ketupatnya. Meriah sangat.

Biasalah kat ruangan komen.
Ramai marhaen tersakiti.

"Membazir. Ramai orang yang tak berbaju raya tahun ni"

Look.
Orang-orang have-have ada kecenderungan untuk appreciate prestige.
Dorang memang suka benda-benda macam ni.
They feel satisfied dengan social image begini.
Sebab tu puak-puak ni tak berkira nak menyumbang demi mencantikkan tempat tinggal.

"Macamana pulak dengan bil letrik. Kongsi-kongsi ke?"

Halo? Kejiranan macam ni selalunya kau tak payah tanya.
Berebut masing-masing nak sponsor.

Bila aku baca komen-komen tersakiti ni, aku rasa orang yang berkemampuan lebih mesra, lebih tak kisah menyumbang, lebih tak banyak karenah.
Yang memekak ni selalunya dialah paling berkira.
Duit berkira. Tenaga berkira.
Tapi kalau sebut je benda free, dia yang paling awal sebat.


2024-03-21

Dah tak kuasa nak berketat-ketat lagi. Takde siapa nak tengok pun.


Halah halahhhhh. Asal aku buat video shaping brief je, mesti dapat soalan yang tak dijangka.
Hari tu orang tanya kenapa pakai shapewear tapi sarung baju besor.
Hari ni aku tunjuk pakai shapewear orang tanya "Macamana Kak Di boleh tahan diri dari pakai baju ketat?"

Entahlah, dik. Agaknya sebab dah tua.
Dah tak kuasa nak berketat-ketat lagi.
Takde siapa nak tengok pun.
Puas dah tunjuk segala benda time muda dulu.
Lagipun bila dah 40-an ni dah tak berapa cantik nak pakai too ketat.
Sebab, muka dah matang satu hal.
Kau slim macamana pun, kalau muka tu dah matang, takkan nampak secantik orang muda yang slim.
Lagi satu, kurus orang muda dengan kurus orang tua ni lain.
Kurus macamana pun kau di usia 40-an, badan tu dah jatuh, dik!
Tetek dah jatuh. Bontot dah jatuh. Allignment pun dah lari.

Salah satu penyebabnya, kepadatan tulang dah menurun.
Ini bagi efek pada postur badan kita.
Mana-mana orang sekali pun, be it model antarabangsa, walaupun dia masih nampak cantik di usia 40-50an, tetap takleh celen bentuk badan dia masa umur 20an. Ada beza.
Jangan ingat kurus takde lemak. Ada, ya!
Orang yang kurus umur 40-50an ni selalunya kurus sebab otot mengecut, bukan lemak yang berkurang.
Jadi walaupun dia kurus, kurusnya adalah kurus yang layu. Tidak solid.

Sebab itulah, kalau dah umur 40-50an, walaupun slim, walaupun pinggang 26 inci, toksahlah pakai ketat-ketat sangat.
Tak cantik mana pun.
Percayalah cakap aku.
Makin menonjolkan sisi badan yang dah jatuh lagi ada.
Elok-elok orang tak nampak tetek tu dah jatuh, bila kau pakai ketat, terus nampak tetek tu dah macam bentuk betik masak benyek tunggu masa nak menyembah bumi.

Tapi itu sekadar pandangan aku je tau.
Pandangan aku terpakai untuk diri aku saja.
Korang nak pakai apa pun terpulang.
Kalau beli Middellyf sebab nak nampak cantik bila menyarungkan baju kebaya atau dress, takde masalah.
Sebab salah satu tujuan pakai shapewear memang untuk bagi bentuk badan nampak lebih cantik.
Bila pakai Middellyf, at least babat-babat yang tersentil kat perut and pinggang tu jadi rata.
takdelah terbuai-buai bila berjalan.
Kita pun jadi konfiden.

Today aku open pre-order untuk size XL-XXL.
Size ni dah out of stok.
Memandangkan raya sale masih on, jadi aku allow pre-order.
Korang boleh beli dengan harga sale, tapi kita post lepas stok sampai nanti.


Yang tanya "Pinggang Kak Di 68 cm?"
Ya, dik. Gambar itu boktinya.

Pinggang akak setakat malam ni, 68 cm.
tahu lah kalau raya ketiga nanti dia jadi 78 cm.
68 cm bersamaan 26.7 inci.
Ini takde apa lagi. Masa umur 29 tahun dulu, pinggang aku 25 dik non.
Padahal dah ada Redza masa tu.
Menung aku mikir macamana aku boleh capai pinggang 25 inci dulu?

Tahun 2017, ukuran pinggang aku 34 inci!
Berat badan aku time tu 61.2 kg.
Mengandung Redza sampai cukup bulan bulan pun baru 58 kg.
Tahun 2017 tu aku RnD Gloei and Herba Rahsia Rimba serentak.
Tahu je lah bila kita jadi guinea pig, berat badan jadi haywire dengan perubahan diet.
Bila dah puas hati dengan tindakbalas produk, barulah aku kembali ke weight yang tak berat bahu memikul.

Dari tahun 2017 hingga 2024, inci pinggang dah berkurangan sebanyak lebih kurang 7 inci.
Nampak macam sikit, kan? 7 inci saja.
Tapi tahu tak 1 inci loss pada pinggang adalah bersamaan dengan 2 kg lemak?
Sebab tu aku cakap yang ambil GC Plus, please tumpu pada ukuran pinggang.
2 kg pada penimbang berat memang tak nampak banyak.
Tapi pada sehelai seluar jeans, pengurangan 1 inci sangat bermakna, ya!

Oh by the way, insyallah aku akan release trial pack our MEAL REPLACEMENT.
Seriously, ada 100 testimoni kitorang dah terima dari pengguna sample meal replacement.
Feedback yang positif.
Ada yang memang minta sangat meal replacement tu release bulan puasa ni.
Tak dapat sebab nak release new produk banyak mak nenek perkara kena buat.
Kita akan keluarkan trial pack dulu, ok? Insyallah sebelum raya.

Siapa yang dah try meal replacement hari tu?
Meh DM aku sat bagi feedback.


2024-03-20

Kita takkan jumpa tempat kerja yang ada semua benda best. TAK AKAN.


Maka hari itu pun lalulan post ni kat FB. Aku baca.

Maybe budak-budak muda payah nak grasp post ni.
Takpe. Aku nak cerita dari pengalaman sendiri.
Jangan risau, aku akan cerita pengalaman sendiri dari perspektif employee dan employer.

Kat mana-mana pun kita kerja, akan ada plus and minus.
Apa yang kau dapat kat tempat kerja A, mungkin takde kat tempat kerja B.
Dan boleh jadi juga semua hal buruk yang kau elakkan kat tempat kerja A, rupanya ada di tempat kerja B.

Kat tempat kerja A, budaya kerjanya yang sangat kooperatif dan fleksibel.
Team di sana fokus pada inovasi dan creative thinking, as well as ada career development.
Tapi, kelemahan kat tempat kerja A adalah high pressure untuk capai target dan tight schedules.

Kat tempat kerja B, struktur hierarki yang lebih jelas dan more organized procedures.
Kat sini they provide banyak training dan jaminan pekerja (ada medical card).
Tapi, the downside adalah kekangan untuk menjadi creative dan flexible serta organizational changes yang perlahan (lambatlah kau naik pangkat).

Dari pengalaman aku, TEMPAT KERJA BUKAN MASALAH.
Selalunya, kita dan kemahuan kita yang tak sesuai di situ.

Contoh, masa kat Prudential.
Prudential is company besar.
Nak masuk sana pun kena lalu 3 stage interview.
Apatah lagi post medical underwriter.
Inilah group terpenting dalam mana-mana takaful/insuranse bisnes.

Masa aku masuk, ada lebih kurang 15-20 underwriter.
Setiap 27 hingga hujung bulan, semua cuti dibekukan. Dan digalakkan stay back.
Medical underwriter lagilah payah nak cuti sebab kes masuk berlambak-lambak everyday.
Stress betul hari-hari menilai kes orang.
Dapat polisi yang ada sejarah 10 kali keluar masuk hospital, boleh muntah kau membaca report doktor.

Aku always nak balik on time, sebab rumah aku jauh.
Naik public transport pulak tu.
Cara-cara balik 6 pm pun sampai rumah dah nak pukul 8 malam.
Kalau stayback pukul berapa aku sampai rumah?
Dah lah masa tu En Wan yang pick up dari stesen komuter Subang Jaya.
Padahal dia habis kerja 5.30 pm.
Disebabkan nak tunggu aku, dia terpaksa stay back kat ofis everyday sampai 7.30 pm. Letih.

Kat Prudential, takde underwriter yang balik on time, selain aku 😆.
Bila asyik muka aku je balik on time, maka manager pun panggil.
Kelihatannya akulah yang paling tak komited sekali sebab always balik on time.
Aku argue. Aku cakap aku hanya balik on time, bukannya ambil half day.
Balik pun setelah task pagi dah siap.

Medical underwriter punya task dibagi 2 kali (paling kurang).
Waktu pagi, management send task (polisi) ke work folder masing-masing.
Semua underwriter ada kod masing-masing.
Kod aku WLADIR. Aku lupa WLA tu stands for what.
Yang DIR tu Diana Ishak Ridzuan.
Gitu kau chenta mati. Kod kerja pun nak letak nama laki.

Pagi-pagi bukak PC, dah nampak berderet kes masuk.
Management boleh semak in real time berapa banyak lagi kes yang belum siap.
Kalau pukul 2 pm kes aku tinggal 5, they transfer new case immediately.
Aku bagi priority kat kes yang aku dapat pagi.
Kalau pukul 3 pm kau transfer another 20 kes, jawabnya aku siap mana yang larat je.
Selebihnya carry esok. Janji kes pagi dah siap.

But, boss aku yang seorang andartu, tak suka cara kerja aku ni.
Sebab dia tak berlaki, jadi dia berumah bertangga kat opis.
So she expects aku pun berumahtangga di ofis juga.
Memang taklah.
Arguments aku always that task aku settle. Takde backlogs.
Cuma aku makin tak selesa sebab diperhatikan.
Nak balik on time pun menjeling. Jadi, aku resign.

Di Prudential, gaji ok, kerja ok, kawan-kawan ok, yang tak ok adalah bos.
Aku rasa kalau aku stay back sampai pukul 7 malam hari-hari mungkin dia ok dengan aku, just like with everybody else.

Masa dapat kerja kat company biotech 1, segala benda downgrade!
Bila kau keluar dari company besar masuk company kecik, of cos banyak benda yang aku dapat di Prudential, takde di new company.
Ofis kecik. Workstation kecik.
Surau takde. Pantry takde.
Gaji rendah. Kena make new frens.

Tapi ada yang best iaitu, tempat kerja dekat. 10 minit je dari rumah.
Itu point yang buatkan aku setuju kerja situ.
Biarlah gaji lebih rendah pun. Bukannya aku takde laki.
Aku nak tempat kerja yang dekat.
Tak kuasa main kejar-kejar dengan komuter pukul 6.20 pagi.
Pukul 5.30 pagi lagi dah bangun. Kejadahnya.

Semakin lama kerja di situ aku dah boleh berlebih kurang dengan segala kekurangan tadi.

Yang pertama, gaji kecil.
Walaupun kecik, ada sistem komisyen.
Maka, pulunlah buat sale.

Yang kedua, takde surau.
Tapi aku kerja sales.
Time keluar jumpa customer tu boleh solat kat mana-mana.

Yang ketiga, takde pantry besar dengan free beverages dan jajan.
Takpelah, hari-hari keluar jumpa customer aku melepak kat cafe dorang minum-minum lone ranger.

Yang keempat, kalau di Prudential ada in house doctor untuk medical underwriter berbincang.
Di opis baru ni ada LAB!
Boleh masuk buat small experiment. Yeayyy!

Tapi yang paling penting, kalau stayback sampai pukul 6 petang pun, 6.15 dah sampai rumah. Kehkehkeh.

Dari sini aku belajar untuk faham yang setiap tempat kerja ada work culture, proses, dan kelebihan yang berbeza.
Jangan fokus kurang.
Kau fokus kat kurang, hari-hari kau demotivated nak pi kerja.
Kau kena cari kat mana kelebihannya. Baru datang rasa seronok.

Aku punya seronok masa tu cuma pada tempat kerja yang dekat.
Padahal awalnya mati-mati tak nak kerja sales.
Yang buatkan aku give it a try adalah kerana opis dengan rumah dekat.
Bila itu buatkan aku happy, otomatik kerja pun seronok.
Dari tak nak buat sales, sampai sekarang aku melekat dengan sales.

Antara semuaaaaaaaaaaaaa kerja, aku paling suka company yang last.
Company Devil Wears Prada.

Tetap ada kuranganya. Kurangnya apa?

Yang pertama, surau takde.

Yang kedua, aku sorang melayu.
Tak. Kat sini takde racism.
Cuma banyak benda yang kita semua ambil masa untuk faham.

Contohnya meeting santak dari pagi sampai nak masuk Asar.
Everytime minta break kejap untuk Zohor terasa menyusahkan pula.
Dek kerana aku sorang, meeting terhenti.

Bulan puasa pula meeting starts at 6 sampai 10 malam.
Nak buka puasa lama-lama pun rasa bersalah.

Teringat betapa happynya colleague for the first time dorang dapat ke Ramadan Buffet under company sebab tahun tu ada sorang melayu dalam company.

Masa puasa, sorang keluarkan biskut, yang lain pekik dari workstation masing-masing "Wooooo Weeiiii Woiiiii Diana puasalah!".

Kalau stay back time puasa, masuk waktu berbuka, 2-3 orang diri kat tepi nak menyaksikan saat-saat aku minum air. Gila. 🤣🤣

Yang ketiga, ofis kat kawasan sesak, Kelana Jaya.
Dari mula keluar rumah dah jem kat Elite.
Keluar Elite masuk LDP sambung jem lagi.
Sampailah ke opis jem. Pergi balik tempuh jem.
Tu pasal kat situ aku selalu balik malam.
Daripada melekat kat jem, baik aku stay back buat kerja.
Balik pukul 8 malam karang.

Bos kat situ memang garang, tapi itu bukan masalah.
Sebab bos aku ni bukan macam bos lama aku kat Pridential dulu.
Bos Devil Wears Prada ni garang pada hal kerja saja.
Dia tak kecoh kau balik awal ke, kau masuk lambat ke.
Punch card pun takde kat opis tu.
Tapiiii, kalau hujung bulan kau tak capai target, nangis keluar air mata air hidunglah dengar dia melahar.

Aku kalau bos yang macam ni takde hal, sebab dia hanya menjalankan tugas untuk pastikan business is growing.
Dia berhak untuk tegas dalam bab kerja.
Selain dari tu dia tak kacau.
Kau nak bersembang kat pantry ke.
Kau nak makan nasi lemak kat workstation ke.
Kau nak keluar kejap ambil anak ke.
Kau nak masuk lambat puku 10 pagi ke. Takde hal.
Kau cuma perlu buktikan hujung bulan KPI kau marveles!

Kita takkan jumpa tempat kerja yang ada semua benda best. TAK AKAN.
Pilihlah yang tak men-stress-kan.
Sebab kita habiskan masa paling lama di tempat kerja.
Jadi tempat kerja mesti yang tak bagi mental torture.

Try untuk adapt dengan perubahan culture.
Some company allows open communication. Some tak.
Bos jalankan kuasa veto.

Some company allows flexible work arrangement. Some tak.

Some company practices recognition and appreciation. Some tak.

Some company provides training and continuous learning kepada staff. Some tak. Takde budget.

Ini semua culture yang kita kena belajar adapt.
Kalau tak boleh adapt, resign.
Jangan memekak.

It's rare to find a workplace that is perfect in every aspect.
Setiap satu ada strengths and weaknesses.
Tapi yang paling utama (bagi akulah), kena prioritize your mental well-being when choosing where to work.
Kalau kau cari yang gaji tinggi, bersedialah dengan work load yang banyak, deadlines yang tight dan boss yang cerewet.
Sebab they pay you tinggi. Dia takkan berlebih kurang sesenang itu.
Masalahnya, ramai yang nak gaji tinggi tapi nak kerja santai-santai. Apo??  


2024-03-19

Bila kita pakai Middellyf, perut tak terbuai-buai, paha dah tak selambak, bontot pun tak boyak ke tepi ke tengah lagi.



Halah halahhhh. Ada pulak yang komen kat video aku pakai Middellyf tadi.
Bukan tanya pasal Middellyf tapi tanya "Tak terasa nak pakai baju ketat ke bila pakai brief tu?"

🤣🤣🤣🤣

Dah kenapa nak pakai baju ketat pula, dikkkk.

Middellyf tu memang antara tujuannya untuk bagi badan cantik sikit, tetapi tak wajib untuk pakai baju ketat.
Nak pakai baju longgar macam aku pakai today pun, boleh.

Tujuan pakai Middellyf bukan hanya untuk bagi body nampak langsing semata.
Bagi aku, ia lebih kepada bagi kita sedap bawak badan.
Especially sesiapa yang berperut besar, atau buncit, atau bahagian pinggang berlipat-lipat, atau paha berselulit.
Orang yang perutnya buncit dan berlipat-lipat sangat tak selesa bila bergerak.
Satu badan bergegar.
Orang-orang macam ni sesuai pakai Middellyf.

Dia takkan bagi lemak kau terbakor.
Membongak kalau sesiapa kata siapa pakai shapewear dia boleh kurus.
Bulan-bulan puasa ni kurangkan membongak, ya. Takde maknanya!

Shapewear, tak kiralah korset, atau waist trainer, atau shaping brief macam aku pakai tadi are designed to provide a slimming effect sahaja.
Fabrik and cutting brief ni direka untuk compress and smooth out certain areas of your body.
Sebab itulah bila sarung je shaping brief ni otomatik pinggang kau mengecil beberapa inci.
Sebab dia meratakan dan menyembunyikan lemak. Bukan membakor lemak.

Tapi aku faham maksud pertanyaan tadi.
Bila dah slimmer, mestilah nak tunjuk.
Buat apa look slimmer tapi pakai baju besar, kan?
Kalau pakai shaping brief tapi masih sarung baju besar, baik tak payah pakai.
Baju besar pun boleh sorok lemak. Gitu.

SAYA BANGKANG YANG ARIF!

Maaf, pola pemikiran gitu kurang tepat.
Macam aku cakap tadi, Middellyf ni lebih kepada keselesaan kita yang membawa badan.
Bukan pada orang nak tengok kita.

Bila kita pakai Middellyf, perut tak terbuai-buai, paha dah tak selambak, bontot pun tak boyak ke tepi ke tengah lagi.
Barulah sedap sikit nak bergerak.
Nak duduk bangun duduk bangun ambik makanan pun rasa badan kemas je.

Tapi selalunya bila badan nampak slimmer, dah tentulah nak tunjuk kat orang, khennn.
Jadi, itu terpulang masing-masing.
Yang penting, kalau rasa nak beli Middellyf, belilah sekarang.
Sementara tengah sale raya.
Beli terus 2 helai senang nak ganti-ganti.
Takkan nak hadap sehelai tu je pakai sampai berkepam?


2024-03-18

Mereka-mereka ni dibayar untuk buat review?


Nasib ada yang mengingatkan, kalau tak hari ni aku dah buat post lain.

Semalam aku naikkan kat IGS pertanyaan follower minta pandangan aku trend di TikTok.
Katanya kat TikTok macam ada satu trend kalau sorang review barang A, nanti ramaiiiii review barang yang sama.
Dan semuanya review yang lebih kurang sama.
Dia tanya if dorang tu betul-betul beli barang tu atau dapat?

Maksud dia, sama ada mereka-mereka ni dibayar untuk buat review?

Wallahualam.
Tapi boleh jadi juga dorang ni tak beli pun barang tu, tetapi dibayar.
Entahlah. Tak reti nak cakap.
Aku masuk TikTok nak tengok Kak Tam je. Hahahah.
Habis kuat pun aku beli gajus.

Kalau nak aku suggest gajus sedap, jap lagi aku bagitau aku beli kat mana.
Aku dah 3 kali repeat.
Mula-mula beli 500 gram je. Kasi try dulu.
Si Diana nak try pun sampai 500 g.
Orang lain try ambil yang 250 g je. Dasarrr.

Sedap, beli 1 kg pulak.
Hari ni sampai yang 2 kg punya. Kahkahkah.
En Wan tanya "Mandi gajus ke apa?"

Eleh, bising.
Tapi asal aku makan, dia kaup segenggam.

Aku dah berazam, tahun ni rumah aku takde kuih raya.
Nak isi kekacang je dalam balang.
Gajus, kacang parang, kacang tanah, muruku, kerepek ubi and rempeyek. Done.
Selalunya kalau kerepek and kacang laju sikit habis.
Kalau beli kuih, sampai berderai jadi habuk pun tak habis lagi.

Ok berbalik pada isu TikTok tadi.
Entahlah, dik. Akak kau ni tak berapa rajin melepak TikTok.
Tapi setiap kali melepak memang perasan berjujuk-jujuk orang review benda yang sama.
Tak tahulah dorang ni review ikhlas ke, berbayar.
Melainkan kau trust orang yang review tu, bolehlah beli.

Aku pernah terkena dah. Beli blouse.
Bersepah-sepah review blouse tu best katanya.
Kain tak payah gosok, lembut, tak panas, bla bla bla.
Seorang Diana pun try beli. Beli terus 2 helai pulak tu.
Sekali sampai, kain nipis. Bahu kata 15, yang sampai 17.

Tak payah gosok korok dia.
Tak tahulah kalau pen-review tu biasa pakai baju renyuk.
Kalau senang nak gosok, yes betul. Sebab kain nipis.
Tapi kalau kata tak payah gosok, nak je aku lempar blouse tu kat muka dia.
Last-last aku tanya weekly bibik, "Bik nak tak baju ni?".
Dia nak. Ambiklah bik, buat baju raya.

TikTok ada sistem affiliate.
Dapat komisyen dari penjualan.
Maybe ramai yang jadi affiliate buat review lebih kurang sama kerana nak kejarkan komisyen tu. Maybe.

Inilah yang aku kurang berkenan sikit.
Jenis orang yang promote produk semata-mata sebab duit.
Tak jauh beza dengan agen-agen jual jamu yang overclaim.
Janji produk jalan, duit dapat.

Zaman Nuffnang dulu berbeza.
Nuffnang hire bloggers buat review tanpa ada komisyen dari setiap jualan.
Bloggers dibayar untuk buat brand/product awareness sahaja.
Brand tak harapkan kita menjual, but more to create awareness.
Sebarang sales tak masuk kat blogger.
Sales masuk direct kat brand.
Blogger hanya dapat one-time payment sahaja.

Hari tu nampak sorang TikToker kecam seller yang letakkan target jualan kat dia.
Benganglah member. Tugas dia cuma review.
Laku tak laku, bukan tanggungjawab dia katanya.
Which is betullah apa kata dia tu.

Secara lojiknya, pen-review tak terikat dengan sales.
You pay them because crowd dorang besar.
Bukan untuk jualkan barang you. Itu yang sepatutnya.
Aku syak most brand di TikTok terdiri dari founder-founder macam aku, bukan big brand macam Nestle, Dutch Lady, or Celcom.
Founder-founder ini mengharapkan sales datang dari crowd pen-review.
Itulah agaknya dorang letak target.
Tak betul tu.

Perkara macam ni dah lama berlaku zaman blogger dulu.
Founder nak guna crowd blogger untuk jana sales.
Tapi, letak target. Kalau hit certain amount baru dapat sekian-sekian bayaran.
Abis tu, blogger buat review siapa nak bayar?

Patutnya review caj lain.
Kalau ada sales datang melalui that blogger, dikira sebagai komisyen pula.
Barulah blogger tu beria promote bila ada komisyen.
Kau tau nak jimat part kau je. Kederat orang nak free ke?

By the way, aku beli gajus gred AAA dari Tiktok CADAR GEBU AINAS.
Aku tak sure dia ni jual cadar ke jual kacang.
Sebab nama lain, tapi jual lain. Hahaha.
Tak kisahlah, janji gajus dia aku dah repeat 3 kali.
Tekak aku kata sedap. Silakan kalau nak beli.